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“海归再归海”说明了什么?

原文作者  系统文章  |  发布时间  2016-12-20  | 浏览次数  2871

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海归这个词大家已经不再陌生,大多数的海外留学生毕业后会成为“海归”回国发展,但“海归再归海”一词成为了最新热门词汇。


  

首先了解下什么是“海归再归海”?

  

“海归再归海”,指留学人员从母国前往留学目的国之后,回到母国发展,之后再次去往原来的留学国家或去往第三国。

  

12月12日,由中国与全球化智库(CCG)研究编著、社科院社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告(2016) No.5》在北京发布。


  

该报告分析了全球化时代中国留学和赴华留学的发展现状与趋势,留学低龄化、反向留学、留学人员回国就业和创业的主要特点、海归创业、从政意愿等为本报告关注重点,其中,留学生回国后表露出“再归海”意愿尤为引人深思。

  

数据显示:68%的留学归国人员表示有“再归海”意愿。


1.“海归”普遍从基层岗位做起,对薪资、工作满意度均较低

  

仅有26.4% 的被调查者第一份工作起薪会高于一同进入单位的国内学生;16.5% 的海归在所学专业与实际从事工作比较匹配;对当前工作持“非常满意” 态度的仅为3.5%,选择“满意”的为27.1%。


2.“海归”寻找工作的时间成本有所增加

  

从花费时间上来讲,有85.9% 的“海归”在半年内找到工作,比2013 年的86.4% 略低,其中,有超过1/3 的人在1 个月之内找到工作,在3 个月内找到工作的比例为31.6%,低于2013 年的65.3%。

  

究其原因,既有企业考虑运营成本对人员素质需求有所下降,使得留学回国人员求职难度加大,另一方面,由于留学归国人员对于工作的要求普遍偏高,且多数留学生家境较好,因此允许其在一定程度上放宽求职时间以便找到更称心的工作。


3.海归研究生工作3年后薪资普遍高于国内生

  

海外读研毕业生在毕业3 年后平均薪资会有进一步提高, 较之国内同届研究生高逾千元(人民币,下同)。据麦克斯数据统计, 2012届国外读研毕业生工作3年后平均月收入为8103 元,而同届国内读研毕业生约为6001元。

  

教育部留学服务中心的调查结果也显示,在其访问过的留学回国人员中大约5 成人的期望月收入在5000 到10000 之间。留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力,而拥有海外工作经历的海归最受青睐,留学生们只要能够坚持住,度过最初的找工作以及适应期,之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。


4.海归想要再归海的原因

  

调查显示,留学人员“再归海” 的原因主要集中在国内环境污染严重(37.8%)、国内薪酬太低(28.5%)、找不到满意工作(26%)、有食品安全问题(24.5%)、不愿子女接受国内教育(24.5%)、买不起房子(22.9%)、难以适应人际关系(19.7%)、对海归不认同(16.2%) 等选项上。


5.再归海人群来多自于二三线城市,而一线城市多数人会选择直接移民愿意“再归海”人群具有一定共同特质

  

从家庭背景与成长环境来看,大部分的“再归海”人群来自于二三线城市或中小城镇;从个人的经历角度来看,再次选择出国、往返于不同国家的人群,大多数人的语言能力较好,在国外有一定适应能力,并且在回国之前在国外有过工作经历。

  

而在一些一二线城市移民早已成为热流,越来越多的海归和正在海外读书的学生会选择直接办理投资移民。尤其是留美学子,由于留美就业压力非常大,H1B工作抽签中签率极低,中国学生只有15%,而一二线城市的父母信息广,视野宽,对子女的教育和未来职业发展尤为重视,越来越多的家庭会给孩子搭建更高的平台,用国内一套房子的钱为子女投资移民,一步到位解决孩子的身份问题。

  

拥有绿卡,留美学子就可以与美国当地孩子站在同一起跑线上公平竞争;并且美国没有移民监,有了美国身份后,可以选择在美国和其他国家工作,也可以积累一些海外工作经验回国后入职国际化大公司,可进可退,发展空间更加宽广。

  

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